Elon Musk’ın biyoteknoloji şirketi Neuralink, bu sefer beyin arayüzü teknolojileri yerine ciddi suçlamalarla gündeme geliyor. Şirketin eski hayvan bakım sorumlusu olan Lindsay Short, laboratuvar ortamında yaşadığı şiddet olayları ve sonrasında maruz kaldığı mobbing nedeniyle dava açtı. Kaliforniya’da başlatılan davanın merkezinde, ölümcül Herpes B virüsü taşıyan maymunların yaratmış olduğu tehlikeler ve hamile olduğu için yaşadığı ayrımcılık yer alıyor.
2021 yılında Neuralink ekibine katılan Short, görevi sırasında hayatını tehdit eden durumlarla karşı karşıya kaldığını ve bu uyarılarına yönetim tarafından işten çıkarılarak cevap verildiğini iddia ediyor. Dava dosyasına göre, olaylar 2022 yılının sonlarına doğru bir Rhesus maymununun Short’a saldırmasıyla başladı. Maymun, kafesin içinde koruyucu eldivenini yırtarak Short’un eline zarar verdi. Bu olayın ardından, çalışan, Herpes B virüsü kapma riskiyle karşılaştı. Ayrıca, Mart 2023’te başka bir enfekte maymun tarafından yüzünden yaralandığını belirtiyor.
Short, şirketin sunduğu koruyucu önlüklerin hem yetersiz hem de kritik bölgeleri koruyamadığını ifade ediyor ve sadece altı ay içinde birden fazla saldırıya maruz kaldığını vurguluyor. Ancak yaşadığı bu fiziksel yaralanmaların yanı sıra, iş koşulları da davanın önemli bir parçasını oluşturuyor. Tıbbi yardım talep eden ve güvenlik açıklarını yönetime bildiren Short, bunun sonucunda rütbe düşürme cezasına çarptırıldığını öne sürüyor. Tam zamanlı işinden saatlik bir pozisyona geçiş yaptıktan sonra, Haziran 2023’te hamile olduğunu insan kaynakları departmanına bildirmesinin üzerinden 24 saat geçmeden işten çıkarıldığını savunuyor.
Uzmanlar, makak maymunlarının Herpes B virüsü taşıma riski nedeniyle son derece tehlikeli olduğunu ve bu tür bir durumun derhal tıbbi müdahale gerektirdiğini belirtmekte. Primat uzmanı Dr. Lisa Jones-Engel, bu hayvanların her zaman potansiyel virüs taşıyıcıları olarak değerlendirilmesi gerektiğini vurguluyor. Neuralink, daha önce hayvan hakları örgütleri tarafından eleştirilse de, bu yeni dava hakkında henüz resmi bir açıklama yapmamış durumda. Lindsay Short, haksız yere işten çıkarıldığını, hamilelik nedeniyle ayrımcılığa uğradığını ve duygusal baskı gördüğünü belirterek şirkette tazminat talep ediyor.
About the Author
